Mijn 30 jaar ervaring in crowdmanagement heeft me geleerd dat je een plan moet maken. Je moet dit weten:
- de grootte van elke kamer, de gang, trap, restaurant, badkamer, ...
- het maximum aantal personen per locatie op basis van uw regel (bv. 3 m² / persoon).
- het traject dat uw medewerkers lopen.
- de knelpunten.

Op basis van uw plan moet u 3 zaken implementeren : eenrichtingswandelroutes, bewegwijzeringen en het vermijden van prime-time.

Uw werknemers moeten hun jarenlang gedrag veranderen. . Om gedragsverandering mogelijk te maken, heb je 3 zaken nodig: motivatie, vaardigheid en een prompt.
1) Motivatie = mensen willen gezond blijven.
2) Voor de prompt hebt u een toestel nodig. MyDistance zal mensen een geluid en een trilling geven wanneer ze dichter dan 1,5 m komen.
3) Voor de vaardigheid moet u wijzigingen aanbrengen: het gebruik van trappen stimuleren (geen lift), wachtrijen op bottlenecklocaties, buiten vergaderen, plexi schermen, ...

U moet voorkomen dat er te veel mensen tegelijkertijd op dezelfde locatie zijn. Enkele tips: 3 ploegen (ochtend, dag en nacht), glijdende werktijden bevorderen, afwisseling van kantoordagen, telewerken bevorderen, videoconferentie vergaderingen, ...

Originele LinkedIn Post